Lehrgang zum Trainingsprofi mit IHK-Zertifikat
Lernen Sie Management- und Führungskräftetraining auf höchstem Niveau durchzuführen.
Die Grundlage bildet der Kurs „Trainer für betriebliche Weiterbildung IHK“. Über diesen Kurs hinaus beinhaltet der Lehrgang zum Management- und Führungskräftetrainer vier weitere Handlungsfelder.
Nutzen Sie Ihre Chance
Ein Meilenstein und Star in der Verkaufs- und Vertriebsleiterausbildung
IHK-Zertifikat
Handlungsfelder
Sie lernen moderne Managementtechniken kennen und können diese in der Form des modernen Handlungslernens sicher in Trainings und Workshops anwenden.
Sie können Führungstrainings mit modernen Inhalten entwickeln und durchführen. Sie lernen die Besonderheiten von Führungstrainings kennen und wissen damit umzugehen.
Sie wissen, wie Führungskräfte ihre Mitarbeiter situationsbezogen entwickeln und beherrschen das dazugehörige Instrumentarium. Dabei lernen Sie aktuelle flankierende Maßnahmen kennen und Führungskräfte bei der Implementierung zu unterstützen.
Sie lernen Methoden zur Durchführung von Strategiemeetings kennen und können diese anwenden. Ebenso können Sie mit kreativen Methoden Managementmeetings gestalten und zum Erfolg führen.
Sie lernen über „Facilitating“, wie Sie Führungskräfte in einem Changeprozess zielorientiert begleiten. Dabei erfahren Sie, wie Sie in den Entwicklungsphasen von „Missions-, Innovation-, Trust- und Perceptionsbuilding“ agieren.
Sie führen auf Basis eines Planspiels einen „operativen Strategieworkshop“ durch und entwickeln dabei eigene Handlungskompetenzen für die Praxis.
Sie lernen die „Full Range of Leadership“ der transformationalen Führung kennen und setzen dabei moderne Führungsleitlinien ein. Über Praxisfälle erleben Sie, wie sich professionelle Mitarbeitergespräche mit der Y + Z - Generation gestalten lassen.
Lassen Sie uns sprechen.
Kursumfang: | 300 U.-Std. |
Dauer: | 9 Monate |
Trainertage: | 5 + 3 |
Online-Live-Sessions: | 20 |
Workshops: | 18 halbtägige Sessions |
Projektarbeit: | 30 Std. |
- Abgeschlossene Berufsausbildung
- Erste Erfahrungen im Bereich Mitarbeiterführung
- Mindestalter: 28 Jahre
Wissenswertes
Modern denkende Führungskräfte bestimmen die Zukunft eines Unternehmens. Neue Führungstechniken, wie z.B. „Full Range of Leadership“, halten Einzug in die Unternehmen. Changeprozesse müssen erfolgreich begleitet werden. Für diese Aufgaben benötigen Vertriebsführungskräfte u.a. eine fundierte Trainerausbildung, um als Trainer, Coach und Lernbegleiter tätig zu sein. Führen heißt entwickeln. Deshalb ist seit 1998 die Ausbildung zum „Vertriebsleiter und Trainer (IHK)“ ein Meilenstein und Star in der Verkaufs- und Vertriebsleiterausbildung.
Beratungsgespräch vereinbarenChris Limbeck freut sich auf Ihren Anruf:
+49 2064 7748470